Notre démarche, le D.C.A.P : Découvrir, Concevoir, Animer, Pérenniser

 

Découvrir

Briefing avec le management : le diagnostic

Identifier les attentes et les messages-clé à transmettre
Recueillir les éléments de situation adaptés au contexte
Valider le programme de Formation - Action

Briefing avec les participants :

Impliquer et instaurer un climat de confiance avec l'animateur en amont de l'action de formation
Prendre en compte les attentes exprimées
Identifier les forces et faiblesses

Concevoir

Ingénierie de formation

 

Animer

Animation de l'action de Formation - Action sur site

 

Pérenniser

Synthèse et mise en place du Plan de Performance Individualisé